人民网宁波8月14日电 近日，由宁波市委组织部、市国资委共同主办的“现代企业经营管理专题培训班暨国企精英董事长高级研修班”在宁波经理学院开班，60多位宁波国企董事长、总经理集中参加“充电”。

据宁波市国资委介绍，去年，宁波市启动国企职业经理人改革试点，打破了国企高层传统的“委任制”模式，在薪酬待遇、激励考核等制度上进行了优化创新。建立和完善竞争类国企经理层市场化选聘制度，并强化对市场化选聘的过程管理，到2020年底，市场化选聘比例力争达到50%以上。

据了解，此次培训将按照“商学院”模式、符合“企业家”的方式，开展针对性、实战性的精准式培训。2014年起，宁波实施“国有企业精英人才培育工程”，优化领导班子后备人才梯队。“一批又一批想干事、能干事、干成事的国有企业优秀年轻人才在重点区块开发、重大工程项目的实践实战中脱颖而出、成长成才。”宁波市国资委负责人在开班仪式上表示。

研修班上，国务院国资委企业人才队伍建设服务中心宁波分中心及全国职业经理人国家标准（宁波）宣贯基地落地宁波。（蔡汝佳）