农业转型升级，离不了人才支撑。近日，安徽省农委公布了100个农业职业经理人培育对象人选的名单，计划在3月份进行集中培训，旨在培养高素质的“新农人”队伍，打造专业化的农业职业经理人，孵化一批优秀企业家。

首批培育100人

“农业职业经理人属于经营型新型职业农民，是指运营掌控农业生产经营所需的资源、资本，在为农民合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，从中获得佣金或红利的农业技能人才。 ”据省农委科教处张泽坤处长介绍，此次农业职业经理人培育，在我省尚为首次。首批培育对象有100人，分为粮油和养猪两个行业，每个专业50人。

据了解，为支持农业职业经理人培育，省财政安排了200万元专项资金，标准为每个培育对象2万元，专款专用于农业职业经理人的理论学习和技能培训等。

学历要大专以上

经过个人自愿申报、主管部门推荐以及笔试、面试、公示等环节，选出100个农业职业经理人 “候选人”，将在3月下旬到合肥两家企业正式展开培育。

据悉，培养对象原则上要求45周岁以下，具有大专及以上学历，从事生猪养殖和粮油种植相关行业2年以上，另外要求具有一定的现代农业信息技术和互联网知识，能够自觉接受农业部门、相关培训机构的管理和服务。

“他们将学习市场营销、农产品质量安全、财务管理、农业法律法规等理论课程，还会到相关企业学习观摩、实战演练等，全面系统掌握企业管理知识。 ”省农委科教处相关人员表示，按照“理论培训、实习训练、实战演练”3个环节和“培训、发证、上岗、服务”4个步骤，开展农业职业经理人培养，培育周期为2年，其中1年培训，1年跟踪服务。

力争上岗率100%

在今后的农业生产中，一批懂生产、会管理、善经营的新型职业农民将成为农业经营主体。而让农民职业化，关键是要有“领头雁”。专家认为，农业职业经理人未来将会成为“香饽饽”。

“职业经理人经考试、考核合格发证后，学员自主择业，各级农业主管部门推荐，培训机构兜底就业，力争通过多种形式，使就业上岗率达到100%。 ”张泽坤说，今年下半年还将进行第二批农业职业经理人培育对象的选择，今后在相关表彰推荐、项目申报、信息服务等方面，将给予农业职业经理人重点扶持。