【导读】工作能力强的人一部分是他们有先天的优势，可能脑子就是比较好，接触这方面工作就是比较上手。还有一部分人是通过后天的学习和积累来提升自己的，失败的人有各种各样失败的理由，成功的人大多是相通的。一位90后职业经理人在一次交流会上，讲述了自己在职场中快速成长的3条致胜秘籍，在此分享给大家。

1、能够一直学习进步

就好像以前老是经常讲的一句话，明明大家都坐在一个教室里，接收到的知识都是一样的，但是大家却差了很多。在工作中也是这样的，明明大家每天都在一个办公室里工作，起跑点都是差不多的，可是一段时间之后他就因为工作能力进步而得到了领导的赏识和升职。

造成这种差距很重要的一个原因就是人家在一直的进步学习，工作能力强的人基本都有很强的求知欲，他们会不断总结，然后发现自己缺少哪方面的知识去学习了解。

2、敢于冒险，敢于尝试

工作能力强的人他普遍对自己的工作有自己的认知，他们敢于在工作的过程在去尝试冒险，毕竟“实践出真理”。往往他们也有勇于承担责任的自信，敢拼的人格局都会比较大，也容易出彩。

3、重视结果论

在公司，结果才是最重要的。工作能力强的人都重视结果论，而且在小组合作就能感受到这类人的气场都很强大，他会提出最有效最直观的方法，通常他们提出的建议是非常有建设性。他们也往往更重视结果，过程多努力是没有用的，不要想着用努力去感动领导。而工作能力强的人早就明白了这一点，他们会让自己变强，结果论才是最重要的。

4、自我情绪管理能力较强

每个人都有自己的情绪，但是每个人处理和发泄情绪的方法都是不一样。在职场中，一个人太过于情绪化并不是一件好事，它会直接影响你的工作状态和同事领导对你的看法。

那些工作能力强的人，他们通常比较能克制自己的脾气，知道什么场合下做什么事比较重要。无论发生什么都能冷静的去思考，只有冷静下来，才能去认真的思考问题，在各种场合下处变不惊，更能得到领导赏识。

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