早报讯 （记者杜连财）民营经济发达的泉州，活跃着一批优秀的职业经理人群体。他们为东家出谋划策，同时也积极交流学习。近日，几十名企业高管相聚洛江桥南民俗文化展示馆游客中心，参加“泉州职业经理人高研班”首期沙龙。

活动以“你的平台，我的价值——职业经理人如何掌握平台思维”为主题，邀请泉州市政府经济顾问组顾问、泉州师范学院吕振奎教授，华侨大学工商管理学院博士生导师衣长军教授作主旨分享。

在吕振奎教授看来，职业经理人能够帮助企业做什么，取决于自身条件和能力。他认为，职业经理人在协助企业主做决策时，一定要把价值决断放在现实的、长远的方向，帮助企业主作出理性决策。“理性决策虽然不一定能杜绝风险，但是如果连理性决策都不做，那么风险无疑是巨大的。”

在衣长军教授看来，目前商业已经进入“大智移云区物平”的新时代，平台越来越凸显其商业价值。“平台的设计要能够为客户创造价值。”他说，在传统业务的价值链上，价值从左边的投入成本端向右边的收入端流动。而平台型业务，企业作为平台服务提供者，把两种需求不同但相互依赖的用户群体联系起来，形成一个完整的网络或平台的双边市场，如淘宝、银联等。

“人生无处不平台，在泉州，只要你愿意、足够优秀，就一定能找到发挥自己才干的平台。”泉州市中小企业服务中心主任赖金良说，人才是企业第一资源，职业经理人是企业最重要的人力资源，是企业创业创新、实现发展战略目标的重要执行者、推动者，职业经理人群体要积极学习，积极提升素质与能力，主动分享，积极贡献，才能收获满满。

本次沙龙活动组织者，泉州佰源机械科技股份有限公司董事、副总经理庄思艺介绍，活动旨在推动企业转型升级提供人才保障，帮助职业经理人向更高的职位发展与提升。在他看来，基于互联网时代的平台思维，具有开放、协作、共享、双赢的特点。

庄思艺认为，企业要利用平台思维帮助创新转型。掌握平台思维，首先不要夸大个人能力，其次要积极为平台赋能，最后要善于整合平台资源。“滴水难成海，独木难成林。个人干不过团队，团队干不过平台。虽然创业者需要浪漫色彩的英雄主义，而夸大个人能力往往成为悲情英雄。人生很多时候是在做‘舍与得’选择题，要先舍后得，勇于付出为平台赋能。例如阿里巴巴就是一家很会整合资源的平台型公司。”